若新来的员工4月11号来，4月工作了15天，其4月份应得工资应当按月算，即将5千元除以30天，乘以15天，即可得出4月份工资为2500元。 关于工资计算，一般企业或公司都有薪酬制度，包括工资的计算方法以及最终的发放方式，薪资计算通常分为固定薪资和绩效薪资两类，其计算方式也不尽相同。 固定薪资一般是按月或按时发放的，具体计算方式可分为按月算，按天算，按小时算三种，可根据具体情况而定；绩效薪资需要根据员工工作绩效去考核，具体也有不同的计算方式，例如销售提成等。薪酬发放也有不同的形式，常见的有现金发放，转账发放等。