用现金发放的劳务费，也就是兼职人员的工资，可以放在应付职工薪酬。不能用计提，因为计提通常用于应计之前尚未发生的预期费用或收入。发放劳务费的会计科目应当是借方：应付职工薪酬；贷方：现金。 企业如果确实需要借助兼职人员来满足工作需求，除了发放相应的劳务费外，在签订与兼职人员的劳务合同时，还应当注意以下几点： （1）正式签订劳务合同，合同内容应当详细明确，包括劳务合同期限、劳务费用、劳务内容等。 （2）准确划分劳务服务类型，将兼职人员纳入劳动关系。 （3）清楚确定劳务支出的依据，并与兼职人员签字确认，以确保双方的权益。 （4）兼职人员负责完成的工作，也应该交给兼职人员完成。 （5）合理安排考核机制，保障兼职人员的权利。