差旅餐补可以通过进福利费办理，但是具体的办理程序有时可能会因组织不同而有所不同。通常情况下，企业将差旅餐补支付给员工，必须在应付职工薪酬中过渡一下。首先，企业应建立一个专项会计科目，用于核算差旅餐补，记录在应付职工薪酬中；其次，企业应将差旅餐补支付给员工，从企业财务凭证中反映出来；最后，企业应按照社会保险相关规定，将差旅餐补支付给员工纳入社会保险缴费范围内。 此外，企业在差旅餐补管理方面还应注意以下几点： 1. 遵循统一的差旅管理制度，规范差补支付使用。 2. 定期进行差旅餐补管理盘点，多渠道监测，及时发现异常及解决问题。 3. 实行明码标价，定期评估餐补标准，确保差旅餐补符合费用支付规范。 4. 加强员工职业道德教育，增强员工认同感，营造合理的差旅餐补使用环境。