临时工工资发放合理的做法，一般包括以下三点： 一是要根据实际工作量和质量发放，缴纳临时工工资时，要根据实际工作量和质量进行计算，劳务派遣单位必须按照临时工的日工作量和质量计算他的工资，既要充分认可临时工的贡献。 二是要准确核对账单，派遣单位在发放工资前，应该对账单进行准确核对，检查是否有异常，以便及时发现和解决问题。 三是及时发放工资，临时工工资应当及时发放，劳务派遣单位要确保每月的工资支付及时有效。 拓展知识：从法律层面来说，发放临时工工资需要遵守《劳动合同法》规定的一定的规程和条件，立即执行《劳动合同法》的有关规定，以保障劳务派遣单位和临时工的权益。