社保、公积金、工资等都可以用计提法来分录，步骤如下： 第一步：计提。根据《企业会计制度》的规定，企业需要按月定期按时向社会保险基金、住房公积金中汇报企业的社保、公积金以及工资等相关缴费，一般情况下，企业会把它们纳入“预提费用”项目，作为“其他应付款”的一部分，并计提相应的管理费用。 第二步：发放。当企业需要向社会保险基金，住房公积金以及工资等相关方支付费用时，就要扣除已计提的费用，最终才能结算。 第三步：结转。当企业向相关支付部门支付费用后，可以把已计提的费用从“预提费用”转入“其他应付款”中，以便随后进行相应的结算处理。 拓展知识：社保和公积金是企业和员工之间必须履行的义务，大多数企业都会按照当地及国家规定制定相关政策，以确保员工能正常参与社会保险和住房公积金等项目，以及获得相应的福利。