对于公司解除劳动合同人员工资，不管是单方解除还是双方协商解除，被解除合同的员工在解除后一个月的工资，是要交纳个税的。按照目前税收规定，劳动者在【劳动关系改变后】所依法支付的补偿款项，即解除劳动合同后一个月的工资，应当按月汇缴个人所得税。 从法律角度来看，解除劳动合同后，解除劳动关系的一方也有其自身的权利，例如有权在解除合同后多支付部分工资，比如加发按月的一个月的工资。但需要注意的是，被加发的工资，仍然需要交纳个人所得税，而不是可以免征的。 而且，关于解除劳动合同后的多发工资，双方的权利也应当有所界定，要根据劳动合同及其它相关文件，详细说明双方解除劳动关系后工资问题，以免发生纠纷。 拓展知识：劳动者在劳动报酬中占有受益时，则该获取收入应纳税。因此，劳动者在解除劳动合同后，得到的收入也应该缴纳个人所得税