在国家财税法规中，规定公司人事薪资发放必须以发放凭证明，未发放工资均需具备凭证，以便日后查阅复核。而根据老板提供的银行流水情况来看，借法人款来付工资，帐上用借的现金付的这种做法是不合法的，肯定会导致财政稽查部门的问题。 因此，在公司人事薪资发放的过程中，应当按照规定的方式进行发放，凡是涉及到现金支付的，必须先开具工资发放凭证，然后按照凭证的细节内容在帐上做出相应的记账，最后用发放的现金进行支付。同时，还应该保管好所有的涉及到薪资发放的凭证和记录，以便于用于日后查阅复核。另外，为了规范人事薪资发放程序，建议公司制定具体相关的管理制度，定期进行检查和大额发放的工资资金审核。