根据《个人所得税法》规定，去年少计提工资是指去年应税收入按年应税收入计算，但未及时计算扣缴税，造成当年应该扣缴的税款仍未扣缴而引起的税款欠缴情况。 针对去年少计提工资，应采取以下处理措施： 1）计算剩余去年应纳税额，如果发现去年应纳税额为负数，则表明存在少计提工资的情况，此时应当缴纳剩余税额； 2）若发现存在少计提工资的情况，则应在1月份补交税款； 3）填写《增值税纳税申报表》，并将其上交税务机关； 4）补交应税收入还欠税款，并填写《个人所得税纳税申报表》，并上交税务机关。 拓展知识： 1）少计提工资的缴纳理论是，按照实际发生的应税收入，减去适用税率，计算出征收的应纳税款，而少计提工资则是把应纳税款降到实际应交流量，以满足纳税义务，达到减轻税负的目的。 2）少计提工资的缴纳过程也是有步骤的，首先要正确计算剩余去年应纳税额；其次，按照少计提工资的情况缴纳应税收入和欠税款；最后，填写申报表，上交税务机关。