人们一般认为，老师价值的上下浮动十分不公允。首先，老师的教学价值取决于老师的知识与能力，普遍而言，老师的价值并不会随着时间而上下浮动；其次，老师所面对的职责都是大同小异的，但是老师的岗位工资却因地区的不同和学校的不同而有很大的变化，存在着较大的不公平性；此外，老师们经常选择出行距离远、工作时间长等工作，无论是对老师们还是对学生来说都是一种极大的牺牲，但老师们的工资并不会因此而有太大变化。因此，老师价值的上下浮动是对老师们的付出和职责的明显不公平表现。 此外，应该提倡以合理的教师薪酬为基础，把老师们当作生命的贵族，只有这样该社会才能培养出专业的、热忱的、理想化的教师，从而促进教育的发展和改善。