员工餐费可以作为员工福利，比如可以安排一定比例的免费餐补，让员工更容易支付工作餐费。但是，具体情况要根据不同企业的政策来判断，一般来说，员工餐费不会记入个人工资，而是直接报销给企业，由企业负责此类费用的支付。但是在特殊情况下，比如企业有把员工餐费作为个人工资收入的政策时，就会计入个人工资。 拓展知识： 员工餐费作为员工福利，不仅可以安排免费餐补，也可以安排免费零食、免费早餐，在激励员工的同时也可以减少企业的人力成本。此外，企业应该加强对员工的管理，在解决员工的具体诉求的同时，也要做好引导工作，让员工能够把更多的精力投入到工作中。