员工福利凭证的记录非常重要。首先，公司应该有一个专门的部门来负责管理员工福利凭证。其次，应该有一个可追溯的系统来记录所有的凭证，并对每一张凭证的发放进行严格审查和管理。此外，相关的发放记录也应该定期备份并进行审核，以防出现任何异常。最后，应定时评估员工福利政策，以确保员工都能够得到有效且合理的福利。 拓展知识：随着竞争环境越来越激烈，企业如何创新立异，不断赢得优势，以赢得市场竞争也就成为了当务之急。企业可以采用一些人力资源实践，例如提供弹性的福利，比如员工交通补贴、生活补贴、技能培训等，和定期的福利管理制度，以满足不同群体的需求，提升员工满意度，实现企业福利管理创新。