当然可以，30岁的婚假带薪是中国法律规定的一项权利，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工自发生婚姻之日起，有权向用人单位请一段婚假，婚假期间职工仍应支付工资。 根据《劳动法》提供，30岁以上的职工可以享受7天带薪婚假，所以30岁以上的职工可以在结婚后申请7天婚假，这7天婚假期间照常发放工资，且无需扣除假期工资。 职工申请婚假时，应当与用人单位协商,若无法协商,则可以按照相关工会细则或者有关单位规定享受带薪婚假。 此外，有的单位会对婚假的福利予以加强，例如加发婚育福利，发放孕期福利。这些福利也是职工应有的权益，可以向用人单位申请。 因此，30岁的职工可以享受7天带薪婚假，且婚假期间可以享受一定的社会保障和福利，以便能够更好的完成婚假期内的工作任务，带来更好的生活体验。