如果临时雇佣几个人，没有发票，那么工资做账应当特别注意。首先，要准备好银行或现金支付的款项；之后，可以采取以下措施：首先，准备一份临时雇佣合同，标明聘用人员的基本信息、聘用时间、日/小时薪资、缴纳社会保险、工资支付方式等内容，双方签字确认；其次，及时将支付雇员的现金登记在账户中，同时要求雇员交还收据或其他证明；最后，在月末结算时，按照记账凭证记账，并根据不同项目归档好记账凭证，以便查阅。 拓展知识：除了现金支付，也可以选择银行转账的方式支付给雇员。企业转账时，应准备好雇员银行账户信息，并及时记录转账信息。转账时，可以在附言中备注雇员姓名，以便后期查询账目。如果企业发放月度薪酬时，将雇员工资打入雇员银行账户，可以有效防止雇佣契约双方纠纷争议。