劳务外包有关社保入账，首先要明确的是，员工的社保应当由招用企业支付，也就是A公司，将社保费用转交给劳务外包公司B，B公司再给员工购买社保。在这种情况下，A公司应当把社保费用由A公司专户转入B公司专户，并将A公司转给B公司的社保费用及对应的购买社保信息作为凭证单据审计。在入账时，A公司应当把社保费用作为费用计入利润分配表，并以“社会保险费”的性质记入财务账簿。此外，劳务外包公司B应当按照财政部门规定进行社保上缴及工伤保险，并及时备案。 拓展知识：劳务外包的社会保险主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险等，而社保入账则是指将劳务外包公司支付的社保费用计入公司财务账簿，以便于公司申报税收，同时确保社保金的正确使用。