如果公司外包的劳务费给个人，那么应该根据具体情况来看是否需要买社保。如果外包的劳务是短工，且符合国家规定的就业标准，那么应当按照我国社会保险法规定，缴纳社会保险费，才能享受社会保险保护。如果外包的劳务是劳务派遣，则需要按照社会保险法要求从社会保险方面给予保障。 此外，如果外包的劳务是自由职业，只是在公司外提供某些服务，除了支付劳务费外，也不需要支付社会保险费。 拓展知识：社保分为三类，分别是养老保险、失业保险和医疗保险。养老保险指的是与退休有关的社会保险，其中包括养老、工伤和生育等项目；失业保险指的是保障失业人员的收入，失业保险可以给失业的个人提供一定的收入；医疗保险指的是涵盖疾病救助、免费医疗和报销药费等医疗保障项目。