法人交社保和员工交社**休后有许多不同之处，首先，法人退休后仍可以继续接受社保保障，而员工退休后则不再享受社保保障，其次，法人交社保的退休金根据投入的社保金额的多寡来决定，而员工交社保的退休金则与年龄、家庭结构有关。此外，法人交社保可以享受额外的职业救助，而员工交社保则没有此项福利。 归结而言，法人交社保与之退休后主要是投入社保额度不同，以及享受社保福利不同，但都可以确**休后可以得到相应的补偿来养活自己，延续生活。 拓展知识：在中国，法人交社保主要有五项，即工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险以及养老保险，在企业交缴各项社保之前，企业应先注册，完善企业资料，然后根据财务情况，确定各项险种的社保缴费比例，最后登录相应的社保网站完成社保缴费。