可以的，在同一天可以做这两笔业务。首先，你需要准备上月应发的工资清单，确认工资发放时间，把工资按应发的金额统一发放给员工。如果有社保费、公积金费用等需要缴纳，那么还要增加相关的扣款。之后，你需要根据当前月份的工资单开始计算本月应发工资，要综合考虑应发薪酬、福利待遇和计提社会保险费政策等因素来计算每一个员工的本月薪资。另外，在计提工资的同时，还可以根据国家规定，按照当月的社会保险缴费基数等相关因素来计算社会保险费等代扣款项，并纳入个人所得税中。 关于工资拓展知识：现在，许多企业都是把工资发放和计提工资合并在一起，即先按月发放应发工资，同时把当月应提工资做计提，这样可以避免因时间安排不当而给企业带来不便。另外，企业可以根据实际情况，对工资的发放、计提等情况进行安排，以保证工资的准确性和准时性。