您好，感谢您对上个月工资发放问题的关注。根据国家相关法律条例，上个月的工资发放必须在本月之前完成，具体的发放时间和额度应以所在企业的实际情况为准，一般企业会根据月底发放上月工资，但由于上月账单统计和分摊以及员工工资报表审核，企业也可以在上个月的最后一周完成工资的计提和发放，所以可以同时进行计提和发放。 另外，国家对工资发放时间和计提也进行了规范，一般来说，企业在每月底前都必须完成上月的工资计提和发放，以免影响员工的经济活动。同时，未及时计提发放工资或者资金支出，也会被相关的主管部门追责，因此，企业应加快审核进度，尽快完成发放。 拓展知识：国家有关法律法规中关于工资发放一般都将它与工资计提挂钩，简单来说，计提就是将企业在本期应支付职工工资的费用提取出来，但由于计提受到税收政策等多方面因素的影响，各企业在实施计提时也有所不同，有的企业是在月底计提，有的企业是在发放工资之前就计提，企业需根据自身的实际情况来确定具体的计提日期和金额。