在税收筹划中，一次性奖金并不完全是按全年一次性奖算，而是要根据个人情况、所受个人所得税税率以及收入结构来综合考虑。这意味着，在税收筹划方面，14.4万的奖金按全年一次性奖算的合理性要高于30万的奖金按全年一次性奖算的合理性。 首先，因为按全年一次性奖算会大大增加个人所得税负担，因此，从所得税负担方面来考虑，14.4万的奖金按全年一次性奖算的合理性要高于30万的奖金按全年一次性奖算的合理性。 其次，个人所得税的计算是按照累计的原则，也就是说，个人收入的累计数额是决定个人缴纳税款的关键因素。考虑到本财年的收入状况，以及本财年的个人所得税税率，14.4万的奖金按全年一次性奖算的合理性要高于30万的奖金按全年一次性奖算的合理性。 另外，个人收入结构也是影响税收筹划的关键因素，比如一次性奖金后，个人收入的结构可能会发生显著变化，从而影响税收的计算方式。因此，考虑到本次收入的收入结构，14.4万的奖金按全年一次性奖算的合理性要高于30万的奖金按全年一次性奖算的合理性。 总之，在此案例中，14.4万的奖金按全年一次性奖算的合理性要高于30万的奖金按全年一次性奖算的合理性。拓展知识：税收筹划有多种途径，如合理调整收入结构、抵扣税费等，可以帮助个人节省税费，有助于企业及个人税收优化。