计算全年一次性奖金的合适金额需要考虑以下几个因素：
1. 公司的财务状况：如果公司的财务状况较好，可以考虑给予较高的奖金；如果公司的财务状况较差，奖金应该适当降低。
2. 员工的表现：如果员工的表现非常优秀，可以给予较高的奖金；如果员工表现一般，奖金应该适当降低。
3. 行业标准：可以参考同行业其他公司的奖金水平，以此为基础来确定合适的奖金金额。
4. 公司的奖金政策：公司可能已经制定了奖金政策，可以根据政策来确定奖金金额。

综合考虑以上因素，可以确定一个合适的全年一次性奖金金额。需要注意的是，奖金金额应该合理、公正，既不能过高也不能过低，以激励员工的积极性和工作热情。