发上月工资、计提工资和社保费的分录记账可以根据个账簿分类来进行。 一般会将发工资、计提工资、社保费三项分别记入本月的“工资支出”、“应交社保费费用”和“应交社会保险费”三个科目。 具体的分录如下： 发上月工资：借：应付职工薪酬（或贷：现金） 贷：应付工资（或借：银行存款） 计提工资：借：应付职工薪酬（或贷：应付薪酬） 贷：预提职工薪酬（或借：银行存款） 付社保费：借：应交社保费 贷：现金（或银行存款） 社保费有特定的账务处理标准，记账一般需要将社保费按照公司的合同细分开来，是分离后的各项社保费支出，按照各项的支出类型再进行记账，例如养老保险费、医疗保险费、失业保险费等，在做支付记账时，可以分别记录到对应的费用科目，如应交养老保险费、应交失业保险费、应交医疗保险费等。有助于明确每项社保的支出情况，及时掌握收支，精确控制成本开支。