这个问题的解决方案可以按照两种情况来讨论。 第一种情况，该员工在辞职前与公司达成了协议，允许公司收取培训费1500元。在这种情况下，公司就可以确认其培训费1500元收入，记入培训费收入类的账户中。 第二种情况，该员工未满足协议约定，未完成培训任务，公司收取了培训费1500元。在这种情况下，公司可以将培训费1500元的收入记入负债类的账户中，表明公司支付了培训费而该员工未能完成培训任务，需要重新给付费用。 拓展知识：从财务会计的角度来看，培训费是一种费用，也可以称为“教育费”，是指企业通过培训和学习来提升职工技能和素质所支付的费用。记账方法一般是将培训费支出记入费用科目，如劳动费类、管理费用类、福利费类等，以作业务上的反映。