居家隔离工资包括国家免费补贴和市、县政府给予的补贴。政策执行的前提是，具备以下条件的劳动者，均可享受居家隔离津贴：1）不参加集体复工的劳动者； 2）因政策要求不可参加办公的劳动者； 3）非因自身原因而不能参加办公的劳动者，如因病需居家隔离的劳动者。 一般情况下，居家隔离工资按本人实际薪资的50%进行计算，也可以酌情支付更高的工资。要注意的是，居家隔离工资不同于正常工资，不构成劳动关系，且隔离期满后，居家隔离工资停止，从而补贴停止。 拓展知识：在居家隔离的期间，劳动者可以利用此期间，学习新技能，提升自身的素质。此外，在居家隔离期间，企业要给予员工心理支持，待员工回到工作岗位后，还要安排好相应的培训课程，这样才能让员工更加融入新的工作环境。