在新冠肺炎疫情的情况下，很多人被要求宅家隔离，而在这种情况下，企业也有责任给予员工以工资的报酬作为奖励。根据国家有关规定，在求职阶段及其它安排好的情况下，企业有义务按时发放员工的工资，最低不得低于本月工资标准。而在宅家隔离情况下，企业可以按时发放员工的薪金，也可以把薪金集中发放，以减轻企业的财政压力。此外，企业还应为员工实施职工防疫保障，发放防疫物资，以保障职工的健康和安全。 拓展知识：宅家隔离期间，不仅企业有义务给予员工以报酬，政府也在推出各种措施保护社会和个体的权益，例如，政府可以提供临时性的社会救助，减轻居民的经济压力；政府也可以提供失业救助，给予失业的受害者一定的补助金；对于因疫情而无法工作的职工，政府也可以发放一定数额的失业保险金。