根据工作量和工作效率，发放每月工资的具体金额大小因人而异。一般老板会根据员工每月的努力工作来确定发放工资的金额。如果员工表现出色，老板会考虑多发放一点工资给他/她，同时也会考虑把额外的奖励发放给员工。另外，工资的金额还受到其他因素的影响，比如当地的经济情况、工作岗位的报酬水平等等。 要确定每月发放多少工资划算，需要老板正确地对待每个员工，以及客观全面地考虑本月的情况，综合多方面的因素来确定一个合理的、公平的工资发放水平。 拓展知识：有些企业会根据员工所在团队的表现来确定工资的发放金额，也就是说，当团队表现出色的时候，老板会给团队成员发放比较高的工资，反之，如果团队表现不佳，老板可能会降低大家的工资来鼓励员工提高工作效率，从而改善团队的表现。