员工请假扣发工资应当如下分录： 借：应付职工薪酬 贷：应付职工薪酬（工资发放） 其中应付职工薪酬科目， 属于贷方， 应付职工薪酬（工资发放）则属于借方， 前者指的是应付职工薪酬的总额，后者指的是实际工资发放的金额。 在结账金额计算时，应付职工薪酬的总额（也是贷方）会减少扣除员工请假扣发工资的部分，而应付职工薪酬（工资发放）（也是借方）会减少应付职工薪酬的金额，即减少员工实际工资发放的金额，从而实现财务记录的准确性和完整性。 拓展知识：除了员工请假扣发工资，企业对员工的薪资发放还可能受到社会保险抵扣、个人所得税抵扣、工资兑换等方面的影响，所以需要员工参加保险和提交个人所得税申报表等，确保薪资结算准确无误。