在一个公司交社保开工资和在另一公司也开工资的目的是可以降低社保基数。社保基数是单位和职工依据相关规定确定的，是一种有形体现的社会保障制度。开同一个单位工资等于社会保险基数，因此，在不同单位双重开工资就可以降低这一社会保险基数，从而达到税收和社保费用的减少。另外，双重开工资还可以增加社会保险金的发放金额，有利于职工获得更多的社会保障和福利待遇。 拓展知识：社保开工资可以通过工资分类办理，分为专业工资类、奖金类、津贴类和补贴类，可以根据实际情况做出不同的选择，从而实现更有效的社保开工资管理。