在A公司对B公司控股的情况下，员工社保公积金账户被放在B公司的情况下，A公司的工资仍旧在A公司发放，那么A公司需要做如下会计处理： 首先，A公司需要将社保公积金支付给B公司，即A公司利用资金向外支付社保公积金，同时将相应的费用记入营业支出；其次，A公司需要将工资福利发放给员工，即A公司直接将工资福利发放给员工，同时将相应的费用记入营业费用；最后，A公司还需要将工资福利及社保公积金的支出记录在《主营业务成本核算表》中，以保证其在财务报表中的准确表示。 总之，A公司需要根据相关法律法规，将社保公积金支出和工资福利发放进行分开核算处理，同时对社保公积金支出及工资福利支出记录在《主营业务成本核算表》中，以保证财务报表的准确性。此外，企业还可以采取月末核算的方式，将企业当月的社保公积金支出及工资福利支出统一进行核算，以增加会计管理的便利性。