公司给和公司合作的个人提成，可以按照工资发放，但需要注意的是，提成必须归在工作范围之内，在国家法律规定的范围内合法进行，不能影响开发商的税收。关于工资发放的提成，一般会有一个定额的规则，即按照一定的工资支付，而不是按百分比支付，以保证合作者的权益。此外，发放提成时，公司还需要考虑报酬的税务问题，如提成课扣税之类，以确保按规定发放提成，不会受到税务部门的处罚。总之，公司若想要对与公司合作的个人提成，可以按照工资发放，但需要考虑政策、税务等问题，才能确保合法合规，从而保证双方的权益。 拓展知识：提成的发放是根据实际的收入情况，最好由该行政机构负责设定一套提成标准，以便让负责人熟悉，并保证设定的提成方案合理合法，从而保证双方的权益。