董事长体检费应当计入体检费。根据《企业会计准则》第四十六号准则《体检费》的规定，体检费是指单位支付给企业员工和组织安排从事体检活动的费用，原则上应当采取实体记账的方式计入体检费。 董事长属于企业的高管，隶属于企业，同步员工一样，受到企业组织安排从事体检活动，支付费用应当计入体检费。因此，董事长体检费应当计入体检费。 董事长体检费与福利费有本质的区别。福利费是指企业从原理上为了回报员工对企业做出的贡献，针对性的向员工发放的一种现金或现金制商品报酬，而体检费是作为劳动保障和大众卫生保健的一种预防措施，给员工提供的费用，隶属于劳动费用的一种。 拓展：体检费是企业卫生保健活动中必不可少的费用，是承担企业员工健康状况监测与维护的一种费用，应当予以重视。企业应当按时给予员工体检费，以有效控制劳动者健康状况，防治职业病，建立健康企业形象。