根据《企业会计准则》第四十五条的规定，职工体检费属于劳动资源费，应录入福利费准则。因此，在本年度，职工体检费应计入福利费项目。 拓展知识：一般而言，职工体检费的报销勾兑是依据财务管理的相关规定进行发放的，职工须符合规定条件才可报销。比如，某公司要求职工必须提前一个月进行体检，才能申请报销。因此，企业应加强对职工体检费的管理，遵守相关法律法规，确保其合法、规范的支付和使用。