人力资源公司的工会经费是按照公司的实际情况确定的，一般是按照人员总数和工资总额的比率计算的。其中，经费总额按照比例计算：每月计算每位员工收入月工资的3％，按月缴纳工会经费；经费总额按照定额计算：每月每位员工收入月工资的1％，按月缴纳工会经费。 计税依据是按照《工会经费征收管理暂行办法》规定，公司按照每月每位员工收入月工资的3％或1％缴纳工会经费，应按工会经费总额的百分之五缴纳经费税；如果按定额缴纳，则应按定额的百分之五缴纳经费税。 拓展知识：经费税不仅可用于支付工会经费，还可以用于支付工会工作室、公办房屋、工作车辆、办公设备和用品以及公务员工资等方面的费用。