一次性留岗补助的会计分录应该按照如下处理： 1. 在财务科目表中应当建立一个专门的留岗补助类费用科目，并在支出科目表中增加一项“一次性留岗补助费”科目，这样可以准确地记录本次社保局发放的一次性留岗补助； 2. 申请单据拟定后，公司财务部统一开具支票或其他付款交易，在财务账户上做记账操作，记录一次性留岗补助发放费用； 3. 收到社保局发放的一次性留岗补助后，将其记入应收账款； 4. 在出纳确认发放一次性留岗补助后，将补助款项记入应付账款； 5. 确认收到政府发放的一次性留岗补助后，要在账薄上做出如下记录： (1) 一次性留岗补助收入科目：借：政府补助收入；贷：应收账款 (2) 一次性留岗补助支出科目：借：应付账款，贷：一次性留岗补助费用。 关于是否要把一次性留岗补助发放给员工，则要具体情况具体分析，根据公司的政策来决定是否发放，发放的话，会计分录可以按照以下方式处理： (1) 一次性留岗补助收入科目：借：政府补助收入；贷：应收账款 (2) 一次性留岗补助支出科目：借：应付账款，贷：应发工资等 关于发放一次性留岗补助，还要根据当地财税政策，做准确的税收分析处理，以防止由于发放方式不当而产生税务方面的不利影响。