社保局发放的一次性留工培训补助先由社会保险部门发放，由公司领取，然后转发给员工。为了激发员工的积极性，促进企业建设，这种补贴和帮助也是由公司先发放的，之后再向社保局报销，最终发放给员工。此外，如果没有尽可能多的补贴、帮助和财务支持，是很难激励员工学习新技能的，那么就不能保证如期完成培训工作。 拓展知识：培训补助还由其他渠道提供，比如公司自行提出，调动行业经费组织和专业机构等。例如，一些国家实行行业培训支持政策，项目上岗前培训、技能提升培训、职业转型培训等可以报销，不仅可以给企业带来节约投入的福利，同时也可以进一步提高员工的技能水平，提高企业的竞争力。