不一样，女性灵活就业的法定退休年龄规定比企业职工退休年龄低，主要是为了给追求更长就业年限的女性更多的支持。女性灵活就业者，当达到满足国家规定有关护理考核期限要求时，可以在未满50周岁的情况下（根据有关部门规定）适当降低法定年龄要求，可以提前至45周岁。相比之下，企业职工的法定退休年龄一般为55周岁或者50-58周岁之间，根据不同的公司而定。此外，拓展一下，女性劳动者在婚假、产假等婚育方面的保护规定也比企业职工更加优厚。