是的，灵活就业人员女性的退休年龄是55周岁，而企业员工女性的退休年龄是50周岁。根据《中华人民共和国养老保险法》以及国家相关政策，灵活就业是指外部劳动者根据劳动合同自由安排工作时间，并自行安排工作的劳动关系，这种劳动关系有可能存在多方面的特殊性，因此需要给予特殊的待遇。 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者男性退休年龄是60周岁，女性退休年龄是55周岁。因此，在灵活就业中，女性的退休年龄是55周岁。 而根据国家相关政策，企业员工女性的退休年龄是50周岁，但是企业有权根据自身实际情况确定退休年龄，也可以提前于50周岁进行退休。 另外，考虑到女性的特殊情况，政府还可以派出培训、就业、职业指导等服务，为女性在就业过程中提供支持和帮助，帮助他们找到属于自己的发展空间。