快递行业可以通过建立工伤保险制度来实现给计时或计件员工只缴纳工伤保险费。首先，企业应建立完善的安全管理制度，以确保员工工作安全，并向员工宣传安全知识和安全技能。其次，企业可以将工伤保险制度纳入法律规定，使员工明白自己的权利和义务。最后，企业应将安全管理制度和工伤保险制度有机的结合起来，让员工有充分的意识去参与，以确保员工工作安全。 拓展知识：受保计时或计件工人发生工伤时，应向受保人或其家属支付补偿金，视工伤结果高低确定补偿金的数额，应由企业支付补偿，以免受保人或其家属因受伤而遭受损失。