计算又计件，又计时工资什么算，急
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84785011 | 提问时间：2019 09/26 08:45
首先说明一点，纯计件是不合法的，如果是外包是可以的。但是如果是企业自己的员工是不可以的。
正确的计件应该是把可以计算出的比较衡定以70%以上的人员可以达成的小时的计件量来进行换算。即1小时的产能为100件，则100件的产能就等于10个小时的计时。 所以计件按转换为计件计时工资。
2019 09/26 08:48
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