首先，我们应该根据公司的财务政策和法律法规来确定多垫付1万元的处置方案。根据公司财务政策，我们可以将这笔钱用于支付保险公司提供的赔偿服务，从而达到结构性社会保障的目的；根据法律规定，我们可以将这笔钱用于员工工伤义务治疗，从而确保每位受伤员工得到充分的社会保障。 此外，我们还可以将这笔钱用于公司的安全防范，用于购买安全保障设备、改善安全工作环境，从而减少安全损失、预防安全事故的发生。另一方面，公司也可以将该赔偿款用于安全规章制度的制定和修订，从而提高职工的安全意识，提高安全技能，最大限度地降低安全事故的发生风险。 总之，多垫付1万元的处置方案应由公司根据自身实际情况与法律法规综合判断来确定，既要实现受伤员工的社会保障，又要尽可能地减少安全损失。