当进入一个新的公司或者职位后，如果前任已经离职一段时间了，没有交接的状况下，我们应该通过以下几个方面开展自己的工作： 1、从同事身上收集信息，询问他们职责的完整性，和自己的职责是否有任何重叠； 2、深入了解公司的目标，理解职位的定位，确定自己的工作范围，并最大化发挥自己的潜力； 3、根据需求完成任务，使用最佳工具，把握正确的进度完成任务； 4、正视同事之间的沟通，解决问题和冲突，达到最好的效果； 5、不断学习和完善自己，不断积累知识，提升技能，充分发挥自己的作用。 以上就是在没有前任交接的情况下，如何开展自己的工作的一些思路。在工作中，当然也要调整自己的心态和思维，做到及时响应任务的完成，保持积极的态度，积极思考问题，寻找有利于工作的方法和途径，同时为自身的提升制定长期的学习计划。只有不断学习，不断努力，才能在此当任的职位上发挥出自己的潜力，为公司的发展做出贡献！