工人的工资表可以命名为“工人工资表”。工人的工资一般分为基本工资和工作津贴两部分。基本工资一般按时计发，一般应用“计件制”或“时薪制”，根据工人的工作产量来确定基本工资的多少。而工作津贴是按照公司规定的标准支付给员工作为对工作表现和职位等级的补贴。工人还可以享受其他福利，如加班补贴、节日补贴、员工旅游等。 拓展知识：现行的《劳动合同法》中，工资调整的法定原则是以社会发展水平和社会物价水平为基础，尊重劳动者维权，实行劳动报酬合理分配的原则，劳动者的劳动报酬应当具有合法的法律地位。因此，工资应当根据当地的社会发展水平和社会物价水平来调整工资，以确保劳动者的合法权益。