根据《中华人民共和国劳动法》规定，企业应向工会缴纳月度工会经费，此经费来源于企业在上一年度实行企业缴纳职工社会保险金之后剩余的部分。由于工会经费与职工社会保险金有关，企业应当根据职工社会保险金的数额，缴纳或暂停部分或全部经费。 此外，还有残保金，残保金是指企业通过专项劳动保障政策向残疾职工缴纳的一种社会保险金。企业要缴纳残保金的条件就是，如果企业雇佣残疾职工，那么企业就应向职工支付残保金，每月应缴纳此职工工资50％的残保金，直至此职工自愿辞职。 以上就是工会经费和残保金到底该如何缴纳的相关规定，企业应严格遵照法规，及时交纳经费和残保金，以免造成不必要的损失。 拓展知识：企业除支付工会经费和残保金外，还要支付一定的法定假日福利费、工作技术改造基金等费用，具体费用和支付方式由企业所在地的劳动行政部门规定。