老师,双休在不满勤的情况下,我是用工资除以21.75再乘以出勤天数,这样算对吗,上个月新来的同事只上了8天班
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84785036 | 提问时间:2023 01/27 12:06
这样计算是正确的,但是新来的同事只上了8天班,需要特殊计算。双休的情况下,需要将8天班拆分成9天计算:7.5天的工作日,1.5天的双休日,根据《劳动合同法》及相关法规规定,双休日工资需按当月全部工作日的1/21.75支付。所以,要将8天班拆分成9天计算,其中7.5天的工作日按当月全部工作日的工资计算,1.5天的双休日按当月全部工作日的1/21.75计算。另外,需要留意的是,如果新来的同事只上了8天班,而另一个同事工作时间超过8天,则按照正常双休情况计算工资。
拓展知识:在双休制度下,如果员工本月工作时间超过21.75天,则需按照超出部分按1.5倍计算工资,例如,该月工作时间24天,则需按照21.75天的工资计算,以及超出的2.25天的按1.5倍的工资计算。
2023 01/27 12:20
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