首先找出账上挂几十万的应付职工薪酬所来源，核实其支出是否合法，把合法的支出项与不合法的支出项分开，根据合法的支出项拆分出待付款到各部门职工的金额，获取职工的银行账户信息，向职工的银行账户中转账付款，以及检查不合法的支出项，进行质疑，并予以整理，依法将不合法支出项返还，如果有可能，处罚金也一并返还，最后开具相关发票，对可以索求发票的支出项进行索取发票。 此外，还可以做一些预防性的工作，例如改变薪资计算公式，以便更加精准的预估职工薪资，让财务更加清晰，使双方都有利。另外，建立一个让职工及时追踪薪资发放情况的查询系统，方便职工及时追踪薪资发放情况，并在发放薪资前做到实时预估，以防止账上挂几十万的应付职工薪酬出现。