工会经费可以用于请专家培训员工，但是有一定的限制性。例如，政府要求工会经费用于劳动纠纷调解，以及组织职工维权活动。因此，工会经费用于请专家培训员工时，可能会受到一定的限制。一般情况下，最好的办法是，企业为培训员工出资，邀请专家培训，并由企业来负担培训期间的具体费用。此外，企业可以寻求和工会合作，采取共同经费支持的方式，确保专业技能提升有序进行。通过采取上述条件，企业可以有效地引导工会经费，促进员工专业技能提升，同时确保企业具有更大的灵活性和可行性。此外，企业应尊重和保护劳动者的合法权益，尤其是在培训内容、对被培训者的福利等方面，加强劳动者权益的保护，将有助于企业建立良好的社会形象，同时也有助于拓展经费的使用。