在记入办公费前，需要了解当前税法对此情况是否有特殊规定。依据《企业所得税暂行条例》规定，企业发放给员工的专项福利以及绩效奖金等，属于职工的工资收入和补贴性支出，需要扣除企业所得税，属于企业的正常经营成本。因此，简单来说，企业领取员工工服等福利，假若其符合企业正常经营，且没有其他税收优惠政策，该项支出可以记入办公费。 拓展知识：企业作为税收主体，需要注意平时财务支出，尤其是一些金额较大的支出，确保符合当前税法和政策规定，否则会引发企业的税收风险。因此，建议企业在记账时务必谨慎，保留与税务稽查相关的记账凭据，以便证明支出的合法性。