计提费用和调差是每个月支付给员工工资的重要组成部分，因而必须进行计提费用和调差，以确保支付的工资正确和及时。 计提费用是指在每个月支付工资时，根据员工当月累计的收入，自动从员工工资中计提收入所得税，及时缴纳至税务部门，从而保证公司及员工不违反税务法的要求。 调差指的是每个月支付给员工的工资，与上个月支付的工资相比，若有变化，则按变化金额进行调差，即相应的降低或提高本月的工资支付金额，以此达到准确计算福利社保费用的目的，也是公司经营管理的重要手段。 将工资数据导入薪酬系统是为了帮助公司管理人员更加准确快捷地处理支付给员工每月的工资，减少了私下计算工资的低效率和容易出错的情况。 总之，计提费用和调差是公司每月支付给员工工资的重要组成部分，确保每月支付给员工的工资数据准确可靠，也是公司稳妥管理的重要手段。将数据导入薪酬系统可以有效地减少人员计算工资的低效率和容易出错的情况，从而更好地满足公司与员工的工资要求。 拓展知识：计提费用和调差都要按照当地规定的税务政策来进行，例如计提收入所得税规则不同单位、职业及收入的税率也不同，因此对公司管理人员和员工都有重要意义。