首先，您需要把每个职员的工资进行清算，明确每个职员的税前工资、发放金额、社会保险金和公积金等详细内容。然后，根据职员类别，确定个人所得税的支付金额和收入类别，并将其计入职员的税后工资中。然后，使用财务软件（如资金转账软件、工资发放软件）来进行资金操作，比如设置转账模板、发放工资时间等。最后，要清楚记录发放后的款项，以便进行工资核对和数据统计，确保所有职员的工资发放准确无误。 拓展知识：在完成上述工资发放操作之后，需要定期拆单，并将发放的工资明细报给社保基金，以便社保筹款机构及时完成筹款。同时，还需要按规定完成工资报告，报送给关系当局，以核实企业符合被发放工资的相关规定与要求。