您好，201部门名称填写为“人力资源部”，该部门是企业管理组织中的一个重要部门，主要负责人事、社会保障、劳动保护等相关的管理工作，是企业发展的基础保障部门。人力资源部负责统一管理企业的人事、劳资、社会保障等方面的权力，同时建立企业的人力资源管理制度、标准、激励机制，保护员工的合法权益，加强企业的人才强化能力，支持企业的可持续发展。此外，人力资源部在企业经营管理中，还具有组织活动、团体建设、督察管理等特殊职能；以及服务企业研发、财务、生产等部门的职能，也将理论与实践相结合，为企业的发展提供战略指导。 拓展知识：人力资源管理是企业管理的一个重要环节，它将企业的各个部门融会贯通，达到推动组织发展、提高组织效能的目的。人力资源管理综合运用多种管理技术，采取适当的人事政策和做法，既为企业组织提供资源，又使这些资源得到合理分配和有效利用，从而推动组织实现可持续发展和可持续竞争优势。