此问题的正确答案并不是一目了然的，取决于收到的劳务费发票的费用类型，以及对公司的报告要求。一般来说，如果代劳务公司收取的费用为为一笔费用，建议将其计入成本，而不是计入管理费用工资。如果这笔费用用于替换或补偿公司聘请的员工的劳务费用，那么应该计入工资。这样可以更好地体现公司的经营情况，让投资者和客户对公司的真实状况有一个直观的了解。 拓展知识：劳务派遣是一种商业活动，由负责人（雇主）在自己的组织或企业内外，为完成一项特定任务，或是一段特定时间段内完成的任务，委托给第三方派遣单位，派遣单位负责选择合适的劳务者，安排他们到聘用单位工作，而聘用单位则按照协议支付劳务费。